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27-10-2017 - Grupo de RH do SinmaqSinos completa sete anos de atuação coletiva para potencializar soluções
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Há sete anos, no dia 29 de outubro, nasceu o Grupo de RH do Sindicato da Indústria de Máquinas e Implementos Industriais e Agrícolas de Novo Hamburgo e Região – SinmaqSinos. Cristiane Stoffel Pinheiro, diretora executiva do sindicato e permanente participante desta iniciativa, explica que "Observamos a importância de buscar uma aproximação com as empresas da nossa base territorial. Avaliamos a necessidade de ouvir suas prioridades e colocar em pauta os temas mais relevantes ao nosso segmento, ofertando assim serviços que atendam suas demandas e que possam aprimorar seus produtos/mão de obra". Ela acrescenta que o objetivo estratégico é "ajudar a tornar as nossas empresas ainda mais competitivas e, por consequência, tornar o Sinmaqsinos um sindicato forte e representativo.

Assim, mensalmente, nas terceiras quartas-feiras de cada mês, são realizadas reuniões, na sede do sindicato (rua Lucas de Oliveira, 89 – sala 304), ao meio-dia, em formato de almoço, com em média duas horas destinadas para a reunião. E  podem participar profissionais de RH, gestores e empresários das indústrias de máquinas.

A diretora executiva do SinmaqSinos relata que o grupo prioriza a atualização das empresas da base sobre legislação trabalhista e tendências dos tribunais. Também analisa e sugere alterações para mesa de negociações coletivas, elabora levantamento de necessidades e tendências de treinamento, capacitações, cursos em geral para as indústrias de máquinas, além de apoiar as ações desenvolvidas pelo Projeto Indústria Jovem do SinmaqSinos. Ainda desenvolve ações de benchmarking em Gestão de Pessoas, busca ações e negociações para redução de custos dos empresários da base.

Sete anos de muitas realizações:

 

Muitas foram as conquistas e instrumento desenvolvidos nestes sete anos: 

- RH News: informativo on-line que trata de temas relevantes da área de recursos humanos das indústrias de máquinas;

- Criação da Biblioteca no Sindicato, que disponibiliza às empresas gratuitamente livros da área de gestão de pessoas e mercado, liderança, vendas, custos, trabalhista, dentre outros. A biblioteca está disponível também a funcionários das empresas, quando a indústria ficará com os livros de seu interesse pelo período de dois meses, incentivando a cultura aos seus funcionários;

- Reuniões com profissionais especializados em temas como: insalubridade, periculosidade, Medicina do Trabalho;

- Cursos exigidos pela legislação trabalhista (CIPA, NR10, NR35, etc), eSocial, Desenvolvimento de Lideranças, dentre outros;

- Grupos de trabalho voltados a ações que orientem e atualizem as empresas sobre a legislação trabalhista e suas alterações, bem como, participação em consultas públicas e medidas protetivas, buscando reduzir a insegurança jurídica nas empresas;


- Desenvolvimento e análise de pesquisa salarial do setor de máquinas;

 

- Criação do Banco de Currículos: a cada ação desenvolvida pelo Projeto Indústria Jovem em parceria com a Escola Técnica Liberato, mais de 50 currículos são recebidos de jovens interessados a ingressar na indústria de máquinas por meio de estágios. O banco está à disposição das indústrias de máquinas;  

- Visitas de benchmarking que visam fortalecer as ações desenvolvidas pelo Grupo de RH, bem como das empresas participantes do Grupo;

 

O grupo objetiva o seu fortalecimento, buscando maior adesão e participação das indústrias de máquinas no Grupo e nas diversas ações ofertadas pelo Sindicato.